Stellenbeschreibung

Die Trendence Institut GmbH sucht derzeit: Research Manager / Projektleiter (m/w/d)

Aufgaben:

  • Selbstständige Planung und Durchführung von Auftragsstudien für national und international agierende Kunden
  • Interpretation der gesammelten Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Erstellung  aussagekräftiger  Berichte, Präsentationen und Datenvisualisierungen
  • Transparente und nachvollziehbare Dokumentation der Projekte und Identifikation von Optimierungspotentialen
  • Mitwirkung bei der Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Trendence Produktpalette
  • Teilnahme an Ergebnispräsentationen / Workshops bei Kunden vor Ort
  • Briefing, Steuerung und Kontrolle von externen Dienstleistern
  • Recherche und Datenkontrolle von Primär- und Sekundärdaten

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Marktforschung, empirische Sozialforschung,  Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der quantitativen Markt-, Meinungs- oder Sozialforschung
  • Sicherer Umgang mit Excel und SPSS (oder andere Statistiksoftware)
  • Gute Englischkenntnisse
  • Affinität zu Zahlen und ausgeprägte Kenntnisse über quantitative (ggf. auch qualitative) Methoden
  • Teamspirit und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits:

  • Work Life Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office und 30 Tagen Urlaub hast du viel Spielraum dir deinen Arbeitsalltag optimal zu gestalten.
  • Mitten in Berlin: Unser modernes Büro inklusive Küche und Dusche ist in der Friedrichstraße, die U-Bahn Stadtmitte  (U2 & U6) ist direkt vor der Haustür.
  • Coaching & Feedback: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten nach individueller Absprache mit den Abteilungsleitern an.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns deine ausführliche Bewerbung mit Angabe deines frühesten Einstiegstermins und deiner Gehaltsvorstellung an jobs@trendence.com

Über Trendence GmbH

Trendence ist ein unabhängiges Beratungs- und Marktforschungsunternehmen für Employer Branding und Personalmarketing. Aus unseren Studien kennen wir die Karrierepläne und Wunscharbeitgeber von drei Millionen jungen Bewerbern. Die Ergebnisse unserer Studien erleichtern jungen Talenten die Berufsorientierung und sind für Unternehmen wichtige Basis ihrer Personalarbeit.